ডিপিএইচইর নন-ক্যাডার কর্মকর্তাদের পদোন্নতি স্থগিত

দখিনের সময় ডেস্ক:

জনস্বাস্থ্য প্রকৌশল অধিদপ্তরের (ডিপিএইচই) বিভিন্ন প্রকল্পে নন–ক্যাডার ও পিএসসি থেকে নিয়োগ পাওয়া ৮৪ জন সহকারী প্রকৌশলীকে ক্যাডারভুক্ত করে জ্যেষ্ঠতা দেওয়াসংক্রান্ত সভা পদোন্নতির সিদ্ধান্ত ছাড়াই শেষ হয়েছে। আজ বুধবার বিকেলে স্থানীয় সরকার বিভাগের সম্মেলনকক্ষে পদোন্নতিসংক্রান্ত সভা অনুষ্ঠিত হয়। সেখানে কয়েকজন কর্মকর্তা নন-ক্যাডারদের পদোন্নতিতে আপত্তি জানান। ডিপিএইচই স্থানীয় সরকার, পল্লী উন্নয়ন ও সমবায় মন্ত্রণালয়ের স্থানীয় সরকার বিভাগের আওতাধীন একটি প্রতিষ্ঠান।

সভায় সভাপতিত্ব করেন স্থানীয় সরকার বিভাগের সচিব মো. মেজবাহ্ উদ্দিন চৌধুরী। স্থানীয় সরকার বিভাগের সম্মেলনকক্ষে পদোন্নতিসংক্রান্ত সভাটি অনুষ্ঠিত হয়।

সভার বিষয়ে জানতে চাইলে সচিব মো. মেজবাহ্ উদ্দিন চৌধুরী বলেন, সভায় নন-ক্যাডার থেকে আসা কর্মকর্তাদের পদোন্নতির বিষয়ে আলাপ হয়েছে। সেখানে একটি কমিটিকে কর্মকর্তাদের গ্রেডেশন (জ্যেষ্ঠতা) প্রতিবেদন দিতে বলা হয়েছিল। কমিটি প্রতিবেদন দেয়নি। তাই আগে গ্রেডেশন তালিকা ঠিক করতে বলা হয়েছে। পরে পদোন্নতি হবে।

পদোন্নতির আশায় থাকা অধিদপ্তরে বিসিএসের মাধ্যমে সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্ত ২৫ জন ক্যাডার কর্মকর্তার পদোন্নতি নিয়ে কোনো তোড়জোড় নেই। অথচ বিভিন্ন উন্নয়ন প্রকল্প, নন–ক্যাডার ও পিএসসি থেকে নিয়োগপ্রাপ্ত ৮৪ জন সহকারী প্রকৌশলীকে ক্যাডারভুক্ত করে সহকারী প্রকৌশলী পদ থেকে জ্যেষ্ঠতা প্রদানের ক্ষেত্রে তাড়াহুড়ার অভিযোগ ছিল।

নন–ক্যাডার থেকে আসা কর্মকর্তাদের পদোন্নতি দেওয়ার তোড়জোড় হলে পদোন্নতির আশায় পিএসসির মাধ্যমে ৩০তম, ৩১তম ও ৩২তম বিসিএসে সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তাগণ হতাশাগ্রস্ত হয়ে পড়েন।

ডিপিএইচই সূত্র জানায়, আজকের সভায় যাঁদের পদোন্নতির প্রস্তাব আনা হয়, তাঁরা কেউ ক্যাডার কর্মকর্তাদের মতো ছয় মাসের বুনিয়াদি প্রশিক্ষণে অংশ নেননি। কোনো বিভাগীয় পরীক্ষায় অংশ নেননি। ক্যাডারে তাঁদের চাকরি স্থায়ী হয়নি। তাঁরা সিনিয়র স্কেলের কোনো পরীক্ষায় অংশ নেননি। এ ছাড়া তাঁদের পদোন্নতি দেওয়ার বিষয়টিতে হাইকোর্ট বিভাগে মামলা চলমান।

স্থানীয় সরকার, পল্লী উন্নয়ন ও সমবায় মন্ত্রণালয় থেকে পাওয়া নথি পর্যালোচনা করে দেখা গেছে, ২০২০ সালের ২২ জুলাই এই নন–ক্যাডার কর্মকর্তাদের পদোন্নতিসংক্রান্ত একটি সভা হয়। সেখানে তৎকালীন সচিব হেলালুদ্দীন আহমেদ সভাপতিত্ব করেন। ওই সভায় সিদ্ধান্ত হয়, নন–ক্যাডারদের পদোন্নতির সুযোগ নেই। সহকারী প্রকৌশলী পদে সাত বছর চাকরির অভিজ্ঞতা নেই তাঁদের। এ ছাড়া কর্তৃপক্ষ অনুমোদিত জ্যেষ্ঠতার তালিকা অনুসরণ ব্যতীত পদোন্নতির কোনো সুযোগ নেই। এ ছাড়া পদোন্নতি দিতে হলে বিভাগীয় পরীক্ষায় পাস করা, চাকরি স্থায়ী হওয়া, সিনিয়র স্কেলের পরীক্ষায় পাস করাসহ সব যোগ্যতা থাকতে হবে।