জেলা-উপজেলা প্রশাসন অধিকতর দক্ষ করার উদ্যোগ, ডিসি-এডিসি-ইউএনও নিয়োগে নতুন শর্ত

বিশেষ প্রতিনিধি:

জেলা-উপজেলা প্রশাসন অধিকতর দক্ষ করার উদ্যোগ নেয়া হয়েছে। মাঠ প্রশাসনে যোগ্য ও অভিজ্ঞ কর্মকর্তা পদায়নে ফের ‘জনপ্রশাসনে পদায়ন নীতিমালা-২০২১’র খসড়া তৈরি করছে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়। নীতিমালায় জেলা প্রশাসক (ডিসি), অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক এবং উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা (ইউএনও) নিয়োগে নতুন কিছু শর্ত যুক্ত করা হয়েছে। নীতিমালা অনুযায়ী, কর্ম এলাকায় যেসব কর্মকর্তার সুনাম ও গ্রহণযোগ্যতা নেই তাদের প্রত্যাহার করা হবে।

এসব শর্ত পূরণ না হলে মাঠ প্রশাসনের এসব গুরুত্বপূর্ণ পদে নিয়োগ পাবেন না কোনো কর্মকর্তা। যে কোনো প্রকল্পের প্রকল্প পরিচালক (পিডি) নিয়োগ এবং নন-ক্যাডার কর্মকর্তাদের পদোন্নতির পর পরবর্তী পদায়নসহ কিছু নতুন বিষয় যুক্ত হচ্ছে নীতিমালায়। এতে বলা হয়েছে, একজন কর্মকর্তাকে তার নিজ জেলা বা তার স্বামী/স্ত্রীর নিজ জেলায় পদায়ন করা যাবে না। যে কর্মকর্তা সহকারী কমিশনার (ভূমি) বা এসিল্যান্ড পদে যে উপজেলায় দায়িত্ব পালন করেছেন তাকে একই উপজেলায় ইউএনও পদে পদায়ন করা যাবে না। কিন্তু বাস্তবে এ নিয়ম লঙ্ঘন করে অনেকেই পদায়ন নিয়েছেন। প্রশাসনে এ রকম বহু নজির আছে।

খসড়া নীতিমালাটি অনুমোদনের জন্য শিগগিরই প্রশাসনিক উন্নয়নসংক্রান্ত সচিব কমিটিতে উঠবে বলে জানা গেছে। এটি চূড়ান্ত অনুমোদন পেলে বিসিএস (প্রশাসন) ক্যাডারের কর্মকর্তাদের পদায়ন নীতিমালা-২০১৫ এবং জেলা প্রশাসক, অতিরিক্তি জেলা প্রশাসক, ইউএনও এবং মহানগর হাকিম হিসেবে কর্মকর্তা নির্বাচন বা পদায়নের নীতিমালা-১৯৯৭ (সংশোধিত ২০১০, ২০১৩, ২০১৫) রহিত হবে।

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের নিয়োগ, পদোন্নতি ও প্রেষণ অনুবিভাগের (এপিডি) অতিরিক্ত সচিব আনিছুর রহমান মিঞা গণমাধ্যমকে জানান, জনপ্রশাসনে পদায়ন নীতিমালা নিয়ে কাজ চলছে। এখনো চূড়ান্ত হয়নি। আরও ২-৩টি মিটিং হবে। তার পরই নীতিমালাটি চূড়ান্ত হবে বলে আশা করছি। বিভাগীয় মামলায় শাস্তি হলে বা মামলা চলমান থাকলে কোনো কর্মকর্তাকে মাঠ প্রশাসনে গুরুত্বপূর্ণ পদে পদায়ন করার বিষয়ে নীতিমালায় কী থাকছে এমন প্রশ্নে তিনি বলেন, বিভাগীয় মামলা চললে আমরা অনেক সময় তাদের ওএসডি করি। নীতিমালা চূড়ান্তের আগে নিশ্চয়ই আরও পরীক্ষা-নিরীক্ষা হবে। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব কেএম আলী আজম বিদেশে থাকায় তার বক্তব্য নেওয়া সম্ভব হয়নি।